Las claves del salario emocional

La subida del SMI, la reforma laboral, la transparencia salarial o la nueva Ley del Teletrabajo son iniciativas que pueden contribuir a un sistema laboral más sostenible. ¿Pero son suficientes para responder a las necesidades de los trabajadores?

Lo cierto es que, para poder avanzar en consonancia con las exigencias actuales, los departamentos de Recursos Humanos se han visto obligados a adoptar un nuevo modelo laboral basado en la flexibilidad y por implantar políticas de retribución y recompensa.

¿Qué retos deben superar para responder a las necesidades de los trabajadores y contribuir a un sistema laboral más sostenible? Descúbrelo en esta guía que hemos preparado para ti.

¿Qué más vas a encontrar en este documento?

• Consejos para superar los retos actuales y mejorar las políticas de retribución de los empleados
• Las claves para configurar las estrategias de recompensa teniendo en cuenta las tendencias en retribución variable
• Recomendaciones para actualizar e implementar las políticas de retribución flexible
• Y más, mucho más...

Descárgate la guía “Tendencias en Retribución y Recompensa 2022"  y descubre las estrategias más adecuadas para contribuir al bienestar laboral de los trabajadores.